ستتيح زمالات التدريب المتقدم والترجمي (ATT) تدريبًا عمليًا وغامرًا لـ 4 إلى 6 أشهرستشارك الزمالات في واحد من ثلاثة مسارات: أ) علم الجينوم المتقدم لتحليل الصحة العامة، ب) تصميم التشخيص الجينومي، أو، ج) الجوانب المتعلقة بتصنيع اللقاحات. تهدف هذه الزمالة إلى جذب وتدريب وتعريض طلاب الدراسات العليا والمهنيين الشباب إلى معرفة ومهارات متقدمة مرتبطة بعلم الحياة والابتكار والصحة العامة أو البحث. بالإضافة إلى الجوانب التقنية، ستشمل زمالات ATT أيضًا مهارات أساسية في القيادة تتراوح من إدارة المنح والمالية إلى إدارة الفرق والقيادة. في المجمل، نتوقع استضافة 60 زميلًا في برنامج ATT. سيكون هؤلاء الزملاء مؤهلين أيضًا للتقديم في برنامج الشباب المحترفين التنافسي (YPP) (الموضح لاحقًا في هذا القسم).
المواضيع المحتملة المشمولة في زمالة ATT:
المسار الأول – علم الجينوم المتقدم للصحة العامة:
- تدريب عملي على علم الجينوم المتقدم، وتكييف البروتوكولات مع مسببات الأمراض الجديدة
- تحليل عملي باستخدام المعلوماتية الحيوية وعلوم البيانات لتفشي الأمراض في أفريقيا
- المعلوماتية الحيوية المتقدمة لتحديد وتصنيف السلالات (مثل السلالات الجديدة والخطوط الوراثية والمتغيرات)
- الجبر الجينومي، النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs) وأكواد تصحيح الأخطاء
المسار الثاني – تصميم التشخيصات الجزيئية والجينومية:
- علم الأحياء الجزيئي المتقدم والتشخيص
- مقدمة للتدريب العملي على علم الجينوم
- السلامة الحيوية والأمن البيولوجي
- تصنيع التشخيصات
- إدارة الجودة (شهادة ISO والاعتماد)
المسار الثالث – البحث والتطوير (R&D) وتصنيع اللقاحات:
- علم الأحياء الجزيئي المتقدم
- السلامة الحيوية والأمن البيولوجي
- ممارسات المختبر الجيدة (GLP)
- إدارة الجودة (شهادة ISO والاعتماد)
- تصنيع اللقاحات
لضمان استدامة ونجاح مبادرات بناء القدرات، ستقوم زمالة African STARS تتضمن عدة آليات للتوجيه والدعم لزملاء ATT وYPP وMBA وExchange. نعتبر أن وجود خطة توجيه قوية هو جوهر برنامج تدريب ناجح. وفقًا لذلك، سيحصل كل زميل على ما لا يقل عن اثنين من الموجهين المشتركين، أحدهما في المؤسسة المضيفة والآخر في مؤسسات الشركاء المنفذين. ستسهل لجنة التدريب عملية التوفيق بين كل زميل والموجهين المناسبين. سيرشد الموجه في المؤسسة المضيفة الزميل في الاختيار الأولي لمشروع بناءً على الاحتياجات المحلية. بناءً على المشروع وموقع التدريب، سيتم بعد ذلك تعيين موجه مشترك للزميل، وسيتم تطوير مقترح بحثي مكتوب بالتعاون مع الزميل وكلا الموجهين. على الرغم من أن كل زميل سيكون لديه على الأقل اثنان من الموجهين، سيتم تشجيع الزملاء على الاستفادة من موجهين آخرين غير رسميين بناءً على الخبرة اللازمة لتدريبهم. بالإضافة إلى ذلك، سنستفيد من التوجيه الافتراضي، حسب الحاجة، بإضافة موجهين من مؤسسات دولية متعاونة. بهذه الطريقة، سيستفيد الزملاء من التوجيه العملي الذي يوفر التوجيه والدعم من بداية المشروع حتى اكتماله.
