Les bourses de formation avancée et translationnelle (ATT) permettront une formation pratique et immersive pour 4 à 6 moisLes bourses participeront à l'un des trois parcours : a) génomique avancée pour l'analyse de santé publique, b) conception de diagnostics génomiques ou, c) aspects liés à la fabrication de vaccins. Le but de cette bourse est d'attirer, de former et d'exposer des étudiants de troisième cycle et de jeunes professionnels à des connaissances et savoir-faire de pointe liés aux sciences de la vie, à l'innovation, à la santé publique ou à la recherche. En plus des aspects techniques, les bourses ATT incluront également des compétences de base en leadership allant de la gestion de subventions et des finances à la gestion d'équipe et au leadership. Au total, nous prévoyons d'accueillir 60 boursiers ATT. Ces boursiers seront également éligibles pour postuler au programme compétitif des Jeunes Professionnels (YPP) (décrit plus loin dans cette section).
Sujets possibles inclus dans la bourse ATT :
Volet I – Génomique avancée pour la santé publique :
- Formation pratique en génomique avancée, adaptation des protocoles à de nouveaux agents pathogènes
- Analyse pratique en bioinformatique et science des données des épidémies en Afrique
- Bioinformatique avancée pour l'identification et la caractérisation des clades (par exemple, nouvelles souches, lignées et variants)
- Algèbre génomique, modèles de langage étendus (LLMs) et codes correcteurs d'erreurs
Volet II – Conception de diagnostics moléculaires et génomiques :
- Biologie moléculaire avancée et diagnostics
- Introduction à la formation pratique en génomique
- Biosécurité et sûreté biologique
- Fabrication de diagnostics
- Gestion de la qualité (certification et accréditation ISO)
Volet III – Recherche et développement (R&D) et fabrication de vaccins :
- Biologie moléculaire avancée
- Biosécurité et sûreté biologique
- Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Gestion de la qualité (certification et accréditation ISO)
- Fabrication de vaccins
Pour garantir la durabilité et le succès des initiatives de renforcement des capacités, le programme de bourses African STARS inclure plusieurs mécanismes de mentorat et de soutien pour les boursiers ATT, YPP, MBA et Exchange. Nous considérons qu’un solide plan de mentorat est au cœur d’un programme de formation réussi. En conséquence, chaque boursier aura au moins deux co-mentors, l’un basé dans leur institution d’accueil et l’autre dans les institutions partenaires de mise en œuvre. Le comité de formation facilitera l’appariement de chaque boursier avec des mentors appropriés. Le mentor de l’institution d’accueil guidera le boursier dans la sélection initiale d’un projet en fonction des besoins locaux. En fonction du projet et du site de formation, le boursier sera ensuite jumelé à un co-mentor et une proposition de recherche écrite sera élaborée conjointement avec le boursier et les deux mentors. Bien que chaque boursier ait au minimum deux mentors, ils seront encouragés à solliciter d’autres mentors informels en fonction de l’expertise requise pour leur formation. De plus, nous tirerons parti du mentorat virtuel, si nécessaire, en ajoutant des mentors issus d’institutions internationales collaboratrices. Ainsi, les boursiers bénéficieront d’un mentorat pratique, offrant orientation et soutien depuis la conception du projet jusqu’à son achèvement.
