Essas bolsas focarão no treinamento em inovação e empreendedorismo, além de colocações em empresas comerciais, indústrias ou hubs de inovação. As bolsas YPP serão altamente competitivas e terão como alvo futuros líderes na África, residentes na África ou da diáspora, para serem atraídos e oferecidos uma Programa de 12 meses com 4 trilhas: a) gestão de pesquisa; b) inovação e empreendedorismo; c) P&D de doenças infecciosas para diagnósticos e d) inovações para melhorar os resultados dos pacientes na África. O YPP apoiará colocações em hubs de inovação biotecnológica líderes na África do Sul e no Senegal ou em entidades comerciais para desenvolver novas habilidades. Essa abordagem holística abrangerá treinamento em pensamento crítico, resolução de problemas, redação, captação de recursos, comunicação eficaz e gestão de projetos. No total, esperamos receber 40 bolsistas YPP. A bolsa de treinamento e colocação YPP consistirá em:
- Um treinamento intensivo de 6 semanas (liderança, gestão de pesquisa, saúde pública e pesquisa) na Stellenbosch Business School, no CERI e/ou no IPD.
- Um treinamento de 6 semanas em inovação e empreendedorismo no LaunchLab/BIO-CERI e/ou no IPD.
- Uma rotação internacional em uma instituição de acolhimento por até 4 meses. As rotações se concentrarão em visitas e intercâmbios em instituições comerciais, industriais e/ou de P&D avançadas (por exemplo, Illumina, Thermo-Fisher Scientific, Roche, Inqaba Biotech, Fluorobiotech, etc.). O Africa CDC, o IPD e o CERI ajudarão a identificar a instituição de acolhimento, pois já estabeleceram múltiplas parcerias anteriores com a indústria.
- O restante da bolsa, que será realizada no CERI ou no IPD, se concentrará no resultado (produto, patente, artigo de pesquisa, subsídio de pesquisa ou oferta de emprego) do programa, que será apresentado a um comitê do programa (ou mentores) e deverá levar direta ou indiretamente a uma oportunidade de emprego e/ou a uma subvenção catalisadora.
Além da expertise técnica, o programa de treinamento priorizará a capacitação dos bolsistas com uma variedade de habilidades essenciais para o sucesso em suas carreiras de pesquisa. Ao fomentar tanto a proficiência técnica quanto o desenvolvimento de habilidades transferíveis, o programa de treinamento visa capacitar os bolsistas com a confiança e as capacidades necessárias para realizar pesquisas independentes e causar um impacto significativo na prevenção de futuras pandemias em seus países de origem.
Para garantir a sustentabilidade e o sucesso das iniciativas de capacitação, o programa de bolsas African STARS incluirá vários mecanismos de mentoria e apoio para os bolsistas ATT, YPP, MBA e Exchange. Consideramos que um plano sólido de mentoria é o núcleo de um programa de treinamento bem-sucedido. Assim, cada bolsista terá pelo menos dois co-mentores, um baseado em sua instituição anfitriã e outro nas instituições parceiras de implementação. O Comitê de Treinamento facilitará o emparelhamento de cada bolsista com mentores apropriados. O mentor da instituição anfitriã orientará o bolsista na seleção inicial de um projeto com base nas necessidades locais. Com base no projeto e no local de treinamento, o bolsista será então emparelhado com um co-mentor, e uma proposta de pesquisa escrita será desenvolvida em conjunto com o bolsista e ambos os mentores. Embora cada bolsista tenha um mínimo de dois mentores, eles serão incentivados a buscar outros mentores informais, com base na experiência necessária para sua formação. Além disso, aproveitaremos o mentorado virtual, quando necessário, adicionando mentores de instituições internacionais colaboradoras. Dessa forma, os bolsistas se beneficiarão de uma mentoria prática, fornecendo orientação e suporte desde o início até a conclusão do projeto.
