As bolsas de treinamento avançado e translacional (ATT) proporcionarão treinamento prático e imersivo para 4 a 6 mesesAs bolsas participarão de uma das três trilhas: a) genômica avançada para análise de saúde pública, b) design de diagnóstico genômico ou, c) aspectos relacionados à fabricação de vacinas. O objetivo desta bolsa é atrair, treinar e expor estudantes de pós-graduação e jovens profissionais a conhecimentos e know-how de ponta relacionados às ciências da vida, inovação, saúde pública ou pesquisa. Além dos aspectos técnicos, as bolsas ATT também incluirão habilidades básicas de liderança, desde gestão de subsídios e finanças até gestão de equipe e liderança. No total, esperamos receber 60 bolsistas ATT. Esses bolsistas também serão elegíveis para se inscrever no competitivo Programa de Jovens Profissionais (YPP) (descrito mais adiante nesta seção).
Tópicos possíveis incluídos na bolsa ATT:
Trilha I – Genômica avançada para saúde pública:
- Treinamento prático em genômica avançada, adaptação de protocolos para novos patógenos
- Análise prática em bioinformática e ciência de dados de surtos na África
- Bioinformática avançada para identificação e caracterização de clados (por exemplo, novas cepas, linhagens e variantes)
- Álgebra genômica, modelos de linguagem ampla (LLMs) e códigos de correção de erros
Trilha II – Design de diagnósticos moleculares e genômicos:
- Biologia molecular avançada e diagnósticos
- Introdução ao treinamento prático em genômica
- Biossegurança e bioproteção
- Fabricação de diagnósticos
- Gestão da qualidade (certificação e acreditação ISO)
Trilha III – Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e fabricação de vacinas:
- Biologia molecular avançada
- Biossegurança e bioproteção
- Boas Práticas de Laboratório (BPL)
- Gestão da qualidade (certificação e acreditação ISO)
- Fabricação de vacinas
Para garantir a sustentabilidade e o sucesso das iniciativas de capacitação, o programa de bolsas African STARS incluirá vários mecanismos de mentoria e apoio para os bolsistas ATT, YPP, MBA e Exchange. Consideramos que um plano sólido de mentoria é o núcleo de um programa de treinamento bem-sucedido. Assim, cada bolsista terá pelo menos dois co-mentores, um baseado em sua instituição anfitriã e outro nas instituições parceiras de implementação. O Comitê de Treinamento facilitará o emparelhamento de cada bolsista com mentores apropriados. O mentor da instituição anfitriã orientará o bolsista na seleção inicial de um projeto com base nas necessidades locais. Com base no projeto e no local de treinamento, o bolsista será então emparelhado com um co-mentor, e uma proposta de pesquisa escrita será desenvolvida em conjunto com o bolsista e ambos os mentores. Embora cada bolsista tenha um mínimo de dois mentores, eles serão incentivados a buscar outros mentores informais, com base na experiência necessária para sua formação. Além disso, aproveitaremos o mentorado virtual, quando necessário, adicionando mentores de instituições internacionais colaboradoras. Dessa forma, os bolsistas se beneficiarão de uma mentoria prática, fornecendo orientação e suporte desde o início até a conclusão do projeto.
