Essas bolsas focarão no treinamento em inovação e empreendedorismo, além de colocações em empresas comerciais, indústrias ou hubs de inovação. As bolsas YPP serão altamente competitivas e terão como alvo futuros líderes na África, residentes na África ou da diáspora, para serem atraídos e oferecidos uma Programa de 12 meses com 4 trilhas: a) gestão de pesquisa; b) inovação e empreendedorismo; c) P&D de doenças infecciosas para diagnósticos e d) inovações para melhorar os resultados dos pacientes na África. O YPP apoiará colocações em hubs de inovação biotecnológica líderes na África do Sul e no Senegal ou em entidades comerciais para desenvolver novas habilidades. Essa abordagem holística abrangerá treinamento em pensamento crítico, resolução de problemas, redação, captação de recursos, comunicação eficaz e gestão de projetos. No total, esperamos receber 40 bolsistas YPP. A bolsa de treinamento e colocação YPP consistirá em:
- Um treinamento intensivo de 6 semanas (liderança, gestão de pesquisa, saúde pública e pesquisa) na Stellenbosch Business School, no CERI e/ou no IPD.
- Um treinamento de 6 semanas em inovação e empreendedorismo no LaunchLab/BIO-CERI e/ou no IPD.
- One international rotation in a placement institution for up to 4 months. Rotations will focus on visits and exchanges at the commercial, industrial and/or advanced R&D institutions (e.g. Illumina, Thermo-Fisher Scientific, Roche, Inqaba biotech, Fluorobiotech, etc). Africa CDC, IPD and CERI will help to identify the hosting institution as they have set up multiple previous partnerships within industry.
- The remainder of the fellowship, which will be hosted at CERI or IPD, will focus on the outcome (product, patent, research paper, research grant or job offer) of the programme, which will be presented to a Programme committee (or mentors) and should directly or indirectly lead to a job opportunity and/or a catalyst grant.
In addition to technical expertise, the training Programme will prioritize equipping Fellows with a range of core skills essential for success in their research careers. By nurturing both technical proficiency and the development of transferable skills, the training Programme aims to empower Fellows with the confidence and capabilities needed to pursue independent research and make a meaningful impact in preventing future pandemics in their home countries.
Para garantir a sustentabilidade e o sucesso das iniciativas de capacitação, o programa de bolsas African STARS incluirá vários mecanismos de mentoria e apoio para os bolsistas ATT, YPP, MBA e Exchange. Consideramos que um plano sólido de mentoria é o núcleo de um programa de treinamento bem-sucedido. Assim, cada bolsista terá pelo menos dois co-mentores, um baseado em sua instituição anfitriã e outro nas instituições parceiras de implementação. O Comitê de Treinamento facilitará o emparelhamento de cada bolsista com mentores apropriados. O mentor da instituição anfitriã orientará o bolsista na seleção inicial de um projeto com base nas necessidades locais. Com base no projeto e no local de treinamento, o bolsista será então emparelhado com um co-mentor, e uma proposta de pesquisa escrita será desenvolvida em conjunto com o bolsista e ambos os mentores. Embora cada bolsista tenha um mínimo de dois mentores, eles serão incentivados a buscar outros mentores informais, com base na experiência necessária para sua formação. Além disso, aproveitaremos o mentorado virtual, quando necessário, adicionando mentores de instituições internacionais colaboradoras. Dessa forma, os bolsistas se beneficiarão de uma mentoria prática, fornecendo orientação e suporte desde o início até a conclusão do projeto.
